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公司党委2017年度抓基层党建工作综述
来源: 发布时间:2018/3/9 16:24:21 浏览次数: 350

公司党委2017年度抓基层党建工作综述

    2017年,公司党委不断加强企业党建工作与中心工作紧密结合,加强基层党组织建设,主动将党建工作融入到生产经营创效、企业改革管理中,统一各级党员干部思想认识,努力拓市场创效益,切实立足岗位做贡献,推动了企业改革发展。
    一、2017年工作亮点
    1.强化责任担当,从严从实抓党建。公司党委书记从严履行抓党建第一责任人责任,2017年先后主持召开党委会、党委理论中心学习组会11次,传达学习中央和省市委有关会议文件精神,研究部署基层党建工作。特别是把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,通过公司党委领导带头辅导、集中宣讲等形式第一时间将十九大精神学习宣传贯彻落实到每个支部、每名党员。充分利用公司党的十九大党代表邱赛珍的优势,组织党员近身倾听党代表邱赛珍参加十九大的所思所悟等。下基层督导工作30余次,部门负责人约谈22人次,风险岗位负责人约谈43人次。
    2.基层党建工作得到不断夯实。公司党委书记认真履行党建“第一责任人”的职责,以“两学一做”为抓手,从严抓实党员教育,不断夯实党建基础。通过开展基层党建标准化建设,完成基层党组织换届工作、完善党建工作制度、健全16个党支部“六有”阵地、补齐组织活动短板。围绕公司生产经营中心工作任务,以党支部为基本单位,以“三会一课”党组织生活为基本形式,按照公司党建季度目标考核要求,抓好“两学一做”学习教育。同时把“党员主题活动日”、“党员志愿者服务队”活动、“环境大整治,党员干在前”活动等作为推进公司“两学一做”学习教育的基本载体,突出经常性教育的特点,充分发挥基层党组织和党员的积极作用。
    3.党建工作和生产经营工作得到进一步融合。一年来,公司党委不断围绕企业生产经营目标任务,以搭建服务平台,畅通发挥作用途径为抓手,开展了创先争优、党建+、节能降耗、技能竞赛以及党员干部QC攻关等一系列项目化、主题化实践服务活动。在全体党员、员工中树立了“宁可没有一件合格的产品出厂,也不让一件不合格的产品出厂”的质量意识;强化了对生产成本管控点的过程监控;实行财务预算和生产工序看板管理,管理人员的绩效工资与成本管理效能挂钩,党员带头在工作岗位上敬业奉献,在急难险重任务前奋勇争先,发挥模范带头作用。
    4.驻村帮扶促脱贫,精准帮扶见成效。按照市委、市政府关于选派驻村第一书记、推进基层党组织建设和精准扶贫工作部署。公司党委多次召开专题会研究驻村帮扶脱贫工作,采取加强选派第一书记业务能力指导、落实各项帮扶措施、班子成员与浮梁县前程村困难户结对帮扶并建立了帮扶的长效机制,组织发动公司员工捐赠衣物等工作措施,充分发挥了公司主体作用,驻村帮扶工作取得一定成效。
    5.党建带“三建”工作得到进一步加强。公司党委对工、青、妇工作坚持政治原则上把关,发挥作用上重视,具体工作上放手,支持工、青、妇独立自主地开展工作。
    6.党风廉政建设得到进一步提升。公司党委把“两个责任”主体工作纳入到公司改革发展总体布局中,制定出台了2017年推进惩治和预防腐败体系建设工作规划和公司内部巡查制度,成立了“两个责任”主体工作领导小组,在推进“两个责任”落实过程中,签订党风廉政建设主体责任书和监督责任书54人次,签订廉洁从业承诺书71人次,对各工厂财务、销售、采购、仓储风险岗位分管领导廉洁约谈43人次,开展企业内部巡查6年次,深入开展党员干部廉洁教育500余人次,培训仓储风险岗位人员32人次并签订廉洁从业承诺书。对物资采购、销售经营、生产管理等管理制度进行了修订完善,强化了内控管理,力求做到从源头上加以预防。
    7.意识形态得到进一步重视。一是以“两学一做”学习教育为载体,切实抓好学习教育。通过班子成员上党课,不断加强党员干部思想建设,坚持公司党委中心学习组制度,将学理论、学业务、党史、党建知识测试有机结合起来;二是牢牢掌握网络意识形态主导权,建立党务政务公开制度。依托公司官网、微信公众号、微信群、国瓷红叶报、宣传栏等形式及时做好正确的舆论导向;三是抓好党建,做好意识形态工作。公司党委认真研究,周密谋划全年党建工作,从书记例会、开展“三会一课”等方面入手,制定了组织、宣传、纪检等工作计划,致力于促进党建工作规划化、制度化。
    8.人才工作得到进一步完善。作为被省委组织部列为人才工作联系点之一的企业,公司党委始终把关心、重视、培养人才视同生产经营同等重要。建立和完善人才的激励机制;建立健全创新人才管理机制,实行以聘任制为基础的用人制度;多渠道解决生产一线高技能人才的职称评定。
    二、2018年抓党建工作重点
    一是深入学习贯彻十九大精神。全公司上下要把深入学习贯彻十九大精神作为首要的、重大的、长期的政治任务,作为全体党员学习的最重要、最基本的内容。围绕学习党的十九大精神这条主线,深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》,强化党员干部理论武装和党性教育,使“四个意识”牢固树立,“四个自信”不断增强,推动党员素质能力全面提升。
    二是持续加强领导班子建设。以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求持续推进领导班子建设,充分利用民主生活会、述职述廉会等深入查摆问题、找准工作着力点,积极制定整改措施,逐步提升领导班子的科学决策能力,对复杂问题的处理能力和精细化管理能力。
    三是抓实基层基础。着力推动“两学一做”学习教育常态化、制度化,持续巩固“七项重点任务”成果,围绕创建“五个好”基层党组织目标,建设规划化党支部,发挥党支部的战斗堡垒作用。重点抓好“三会一课”“党日活动”“先锋创绩”等党组织活动。
    四是突出抓好党员干部教育。强化党员教育管理,以支部为单位制定年度党员学习计划,组织党员学习党的方针政策、重要会议精神,加强党员的理想信念教育,不断提高党员的政治觉悟和思想水平。
    五是抓实主体责任。积极落实主体责任,强化责任担当。加大党风廉政建设工作力度,筑牢防腐拒腐防线,切实转变工作之风,增强党员干部的责任担当。
    六是强化公司意识形态工作。落实意识形态工作主体责任,切实履行党委书记“第一责任人”职责,带头抓好意识形态工作。坚决维护党中央和省、市权威,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
    七是切实抓好公司人才队伍建设。根据公司人才需求,进一步优化企业人才环境;完善人才工作系列制度,包括人才流动、使用、考核、晋升、培训、职称评定、薪资、福利保障等方面的制度,重视对后备梯队人才的培养,为企业的可持续发展提供有力的人才支撑。          


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